Zvýšení minimální mzdy

Dochází ke zvýšení minimální mzdy na 8.500 Kč

1. srpna 2013

Od 1.8.2013 se po téměř sedmi letech mění výše minimální mzdy.

Pro standardní týdenní pracovní dobu činí minimální mzda nově 8.500 Kč (zvýšení o 500 Kč) za měsíc pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou. U zaměstnanců s hodinovou mzdou došlo ke zvýšení ze 48,10 Kč na 50,60 Kč za odpracovanou hodinu.

POZOR: u zaměstnance, který je poživatelem invalidního (nikoli starobního) důchodu platí i nadále původní částky.

Nová výše minimální mzdy se vztahuje i na dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti.

U zaměstnanců s kratší pracovní dobou (part-time) se minimální měsíční mzda proporcionálně snižuje. Neexistují ale rozdíly mezi zaměstnanci ve zkušební době a po zkušební době, mezi pracovními poměry na dobu určitou či neurčitou, apod.

více...