Zprostředkování zaměstnání pro zahraniční zaměstnance v ČR – Evropský soudní dvůr
Evropský soudní dvůr („ESD“) se nedávno ve svém stanovisku vyjádřil k české daňové legislativě týkající se povinností agentur práce při zprostředkování zaměstnání zahraničním zaměstnancům v ČR. Stanovisko ESD se konkrétně týká povinnosti odvodu záloh na daň z příjmů v situaci, kdy agentura práce zprostředkuje zahraničního zaměstnance české společnosti.
Pokud zahraničního zaměstnance zprostředkuje česká agentura práce, je povinna za zprostředkovaného zaměstnance odvádět zálohu na daň z příjmu. Pokud toho samého zaměstnance ale zprostředkuje zahraniční agentura, povinnost odvádět zálohy přechází na českou společnost. To je samozřejmě pro českou společnosti nevítaný jev, neboť u ní dochází ke zvýšení administrativních nákladů. A tak logicky upřednostní české agentury práce.
Na výše uvedenou situaci si stěžovali nejprve u českých soudů Strojírny Prostějov a.s. a ACO Industries Tábo s.r.o. Protože se českým soudům zdálo, že česká legislativa v tomto ohledu není v pořádku, obrátily se s žádostí o stanovisko na ESD.
Ve svém stanovisku ESD uzavřel, že současná česká legislativa je skutečně ve vztahu k zahraničním agenturám práce diskriminační a ČR by měla legislativu odpovídajícím způsobem upravit.
V případě potřeby detailnějších informací naleznete:
Stanovisko ESD zde (Spojené věci C-53/13 a C-80/13; generální advokát Melchior Wathelet):
Znění předběžné otázky Krajské soudu v Ostravě ve věci Strojírny Prostějov a.s. zde:
http://www.nssoud.cz/files/EVIDENCNI_LIST/2011/159_11PredbeznaOtazka_20130125152800_prevedeno.pdf
Znění předběžné otázky Nejvyššího správního soudu ve věci ACO Industries Tábor s.r.o. zde:
http://www.nssoud.cz/files/SOUDNI_VYKON/2012/0038_1Afs_1200_20130122135520_prevedeno.pdf
Náš tým
Související odkazy
